İnsan kaynakları danışmanlığı
Doğru kişiyi bulmaktan onu kurumda tutmaya kadar insan kaynakları süreçlerinizi tasarlıyor, kuruyor ve birlikte yürütüyoruz. İK departmanı olmayan işletmeler için dış kaynak İK ekibi, mevcut İK ekipleri için ise güçlü bir destek oluyoruz.
Personel bulma ve çalıştırma
Doğru adayı bulmaktan işe başlatmaya ve özlük süreçlerinin yönetimine kadar.
- Personel bulma, seçme ve yerleştirme Pozisyona en uygun adayı yetkinlik bazlı, şeffaf ve hızlı bir seçme süreciyle bulun. Detaylı bilgi
- Personel çalıştırma ve özlük yönetimi İşe girişten işten çıkışa kadar personel çalıştırma süreçlerinizi mevzuata uygun ve düzenli yönetin. Detaylı bilgi
- İK denetimi ve iş mevzuatı uyumu Özlük, iş mevzuatı, İSG ve KVKK yükümlülüklerinizi bağımsız bir gözle kontrol edin. Detaylı bilgi
İK süreçlerinin tasarlanması
İK’yı kişilere bağlı olmaktan çıkarıp tanımlı süreçlerle yöneten bir yapı.
- İK süreçlerinin tasarlanması İşe alımdan ayrılışa kadar tüm insan kaynakları süreçlerini kurumunuza özel tasarlayıp uygulamaya alın. Detaylı bilgi
- Organizasyon yapısı ve görev tanımları Kimin neyden sorumlu olduğunu netleştiren organizasyon yapısı, norm kadro ve görev tanımları. Detaylı bilgi
- Ücret yönetimi ve iş değerlendirme Pozisyonların görece değerini belirleyen, iç dengeyi ve rekabetçiliği gözeten ücret sistemi. Detaylı bilgi
Performans, gelişim ve bağlılık
Çalışanların gelişimini ölçen, ödüllendiren ve kurumda tutan sistemler.
- Performans ve yetkinlik yönetimi Çalışanların katkısını adil ve ölçülebilir biçimde değerlendiren bir performans sistemi kurun. Detaylı bilgi
- Eğitim ihtiyaç analizi ve gelişim planlama Doğru kişiye doğru eğitimi planlayan ve etkinliğini ölçen bir eğitim ve gelişim sistemi. Detaylı bilgi
- Çalışan bağlılığı ve memnuniyet anketi Çalışanlarınızın sesini gizlilik içinde dinleyin, sonuçları somut aksiyonlara dönüştürün. Detaylı bilgi
Neden İK danışmanlığı?
Bir kurumun başarısı, doğru kişileri doğru pozisyonlarda çalıştırmasına ve onları adil, ölçülebilir ve motive edici süreçlerle yönetmesine bağlıdır. Pek çok işletmede ise işe alım aceleyle yapılır, görev tanımları belirsizdir, performans değerlendirmesi ya hiç yoktur ya da formalite olarak kalır; özlük dosyaları ve yasal yükümlülükler de çoğu zaman eksik takip edilir.
HENA olarak İK’yı bir maliyet kalemi değil, kurumun büyümesini taşıyan bir yönetim sistemi olarak ele alıyoruz. Önce mevcut durumunuzu analiz ediyor, ardından ölçeğinize uygun, uygulanabilir İK süreçlerini kuruyor ve ekibinizle birlikte işletiyoruz.
Size kazandırdıklarımız
- Doğru işe alım: yetkinlik bazlı seçim sayesinde daha az hatalı işe alım ve daha düşük personel devir hızı.
- Netlik: görev tanımları, yetki ve sorumluluklar ile organizasyon yapısının açıkça belirlenmesi.
- Adalet ve motivasyon: objektif performans ve ücret sistemleriyle çalışan memnuniyeti ve bağlılığı.
- Mevzuata uyum: iş mevzuatı, SGK ve KVKK açısından eksiksiz özlük yönetimi ve daha az hukuki risk.
- Ölçülebilirlik: İK göstergeleri (devir hızı, işe alım süresi, eğitim saatleri vb.) ile veriye dayalı yönetim.
İK danışmanlığı sürecimiz
İK mevcut durum analizi
İK süreçlerinizi, dokümanlarınızı, özlük dosyalarınızı ve organizasyon yapınızı inceler; güçlü yönleri ve öncelikli eksikleri raporlarız.
Yol haritası
Kurumunuzun hedeflerine göre önceliklendirilmiş bir İK proje planı ve takvim hazırlarız.
Kurulum
Süreçleri, prosedürleri, formları, görev tanımlarını ve sistemleri kurumunuza özel olarak tasarlar ve uygulamaya alırız.
Uygulama desteği
İşe alım, performans dönemi veya ücret çalışması gibi süreçleri ilk turda sizinle birlikte yürütürüz.
Ölçme ve iyileştirme
İK göstergelerini izler, dönemsel değerlendirmelerle sistemi geliştiririz.
İK departmanınız yok mu?
Aylık sürekli destek modelimizle HENA, kurumunuzun dış kaynak İK ekibi gibi çalışır: işe alımları yönetir, özlük ve süreç takibini yapar, yöneticilerinize İK konularında danışmanlık verir. İhtiyacınızı teklif formu ile veya WhatsApp üzerinden iletebilirsiniz.
Sıkça sorulan sorular
İK danışmanlığı hangi ölçekteki işletmeler için uygundur?
Her ölçek için uygundur. Küçük işletmeler genellikle İK sürecini sıfırdan kurmak, orta ve büyük ölçekli kurumlar ise performans, ücret veya organizasyon gibi belirli konularda uzman desteği almak için danışmanlık hizmeti alır.
Proje bazlı mı çalışıyorsunuz, sürekli destek mi veriyorsunuz?
İkisi de mümkündür. İK süreç tasarımı veya performans sistemi kurulumu gibi işler proje bazlı yürütülür; dış kaynak İK desteği ise aylık sürekli hizmet olarak sunulur.
Çalışmalar sahada mı yapılıyor?
Analiz, mülakat ve eğitim gibi çalışmaların önemli bölümü sahada; doküman hazırlığı ve takip toplantıları ise ihtiyaca göre çevrim içi yürütülür.
İK danışmanlığı KVKK ile nasıl ilişkilidir?
Aday ve çalışan verileri kişisel veridir ve özenle işlenmesi gerekir. İK süreçlerini tasarlarken aydınlatma metinleri ve özlük dosyası saklama kurallarını da birlikte ele alırız. Ayrıntılar için KVKK uyum danışmanlığı sayfamıza bakın.
Kurumunuz için doğru adımı birlikte planlayalım.
İhtiyacınızı kısaca anlatın; mevcut durumunuzu değerlendirip size özel bir yol haritası ve teklif hazırlayalım.