İnsan kaynakları danışmanlığı

İK denetimi ve iş mevzuatı uyum kontrolü

Resmî bir teftişten veya iş davasından önce eksiklerinizi görmek, hem maliyeti hem riski azaltır. İK uygulamalarınızı ve kayıtlarınızı iş mevzuatı, İSG ve KVKK yükümlülükleri açısından denetliyor, bulguları risk derecesine göre raporluyor ve kapatılmasına destek oluyoruz.

Teklif alın WhatsApp’tan yazın

Denetim kapsamı

Özlük dosyaları: zorunlu belgelerin varlığı ve güncelliği (örneklem yöntemiyle).
İş sözleşmeleri: sözleşme türleri, imzalar ve ek protokoller.
Çalışma süreleri: puantaj, fazla çalışma onayları ve kayıtlarla bordro uyumu.
Yıllık izinler: izin hakları, kullanım ve kayıtlar.
İSG kayıtları: İSG eğitimleri, sağlık gözetimi ve risk değerlendirmesiyle ilgili İK kayıtları.
KVKK: çalışan aydınlatma metinleri, özlük verilerinin saklanması ve erişim yetkileri.
Yasal yükümlülükler: işyeri büyüklüğüne bağlı istihdam ve bildirim yükümlülükleri.

Denetim sonrası

Bulguları yüksek, orta ve düşük risk olarak sınıflandırır, her biri için öneri ve öncelik içeren bir aksiyon planı sunarız. İsterseniz eksiklerin giderilmesini özlük yönetimi danışmanlığı kapsamında birlikte tamamlarız.

Not

İK denetimi, kurumunuzun kendi iç kontrol çalışmasıdır; resmî bir teftiş veya hukuki görüş yerine geçmez. Gerektiğinde hukuk danışmanınızla birlikte çalışırız.

Sıkça sorulan sorular

İK denetimi ne sıklıkla yapılmalı?

Yılda bir kez kapsamlı denetim ve önemli değişikliklerden (birleşme, yeni lokasyon, hızlı büyüme) sonra ek kontrol öneriyoruz.

Tedarikçilerimizin İK uygulamalarını da denetleyebilir misiniz?

Evet. Tedarik zincirinizdeki firmaların çalışma koşullarını sosyal uygunluk denetimi kapsamında değerlendiriyoruz.

İlgili hizmetler

Kurumunuz için doğru adımı birlikte planlayalım.

İhtiyacınızı kısaca anlatın; mevcut durumunuzu değerlendirip size özel bir yol haritası ve teklif hazırlayalım.

Teklif alın WhatsApp’tan yazın